În prima lună a anului 2023, mulți români au început să-și caute noi oportunități de muncă. Cea mai mare cerere a fost pentru posturile de șofer, asistent medical, inginer sau contabil. Totodată, sunt căutate și meseriile care se pot desfășura de acasă, job-urile remote.
Lunile ianuarie și februarie au înregistrat un număr mare de căutări pentru joburi în România. Persoanele interesate au efectuat aproximativ 500.000 de accesări pe platformele online, în căutarea unui loc de muncă. Numărul aplicărilor a depășit chiar și un milion în aceeași lună.
Cele mai căutate locuri de muncă în luna ianuarie
Printre cele mai căutate joburi se află șofatul, care a avut 35.000 de accesări, urmat de postul de inginer, cu 16.000 de căutări, și asistent medical, cu 13.000. Chiar și job-urile remote au atras un număr mare de căutări, cu 10.000, în timp ce job-urile de contabil au avut peste 10.000 de accesări. Operatorii de call center au avut aproape 7.000 de căutări.
Din punct de vedere al salariului net, persoanele care lucrează în domeniul ingineriei primesc o sumă de 4.300 de lei, în vreme ce angajații din contabilitate câștigă 3.700 de lei, iar cei din transporturi 3.600 de lei. În industria call-centerelor, salariul mediu net este de aproximativ trei mii de lei. Alte profesii care au atras un număr mare de căutări, de peste 10.000, sunt cele de manager, asistent manager, electrician și agent de vânzări.
În ultimii trei ani, piața muncii din România a întâmpinat provocări semnificative. Totuși, industria a înregistrat o creștere constantă a numărului de angajați, cu un procent estimat între 10-30%, conform unui studiu ABSL. Cei mai mulți angajați s-au înregistrat în domeniul serviciilor, cu joburi în IT, suport client, finanțe și contabilitate. Creșterile salariale cele mai mari din industrie au fost înregistrate în București și Transilvania-Banat, în timp ce salariile au rămas stagnante sau au crescut mai puțin în Muntenia și Moldova.
Se caută angajați vorbitori de limbi „exotice”
Încetul cu încetul, companiile din industrie vor evolua de la servicii de bază către servicii mai complexe cu valoare adăugată mai mare. Din acest motiv, angajații cu abilități tehnice avansate și cei care cunosc mai multe limbi străine vor fi mai solicitați. Limbile străine cele mai bine remunerate în acest an sunt chineza, ceha și suedeza.
Cunoașterea unei limbi străine poate fi recompensată prin bonus salarial. Nivelul bonusului poate varia în funcție de cât de rară este limba și de alte cerințe specifice postului. De exemplu, găsirea unui inginer care vorbește suedeza poate fi mai dificilă decât găsirea unui operator de call center care vorbește engleza, făcând dificilă estimarea sumei exacte.
