Construcţiile şi IT-ul au scos pe piaţă de la începutul anului peste 80.000 de joburi noi. Astfel, acestea oferă o gamă largă de locuri de muncă. Aceste domenii riscă să piardă din toamnă facilităţile fiscale pe care le aveau pentru remunerarea angajaţilor, precum scutirea de la plata impozitului pe venit, reducerea CAS (Contribuțiilor de Asigurări Sociale) ori exceptarea de la plata contribuţiilor.
Bogdan Badea, CEO-ul unei platforme mari de recrutare online numită eJobs subliniază faptul că:”Vorbim despre patru mari angajatori ai economiei, dar şi despre domenii care se luptă fie cu deficit de candidaţi, fie cu o rată mare a fluctuaţiei de personal, fie cum ambele. De la începutul anului şi până acum, aceste sectoare au scos în piaţă peste 80.000 de joburi noi, adică aproximativ 35% din numărul total de joburi disponibile pe eJobs.ro în acest interval de timp”.
IT-ul și construcțiile domină competiția
Angajații din IT au cel mai mare salariu, care înregistrează o medie salarială netă, la nivel naţional, de 6.300 de lei pe lună. Acest lucru vine în condiţiile în care aşteptările pe care le au candidaţii din acest domeniu ajung la o medie netă de 9.000 de lei pe lună. Spre exemplu, un software developer, are un salariu net de 7.500 de lei, un programator full stack de 7.100 de lei, iar un programator Java de 6.000 de lei.
De asemenea, construcţiile sunt următoarul domeniu din ordinea celor mai mari salarii oferite. Acestea oferă o medie naţională netă de 5.000 de lei pe lună. În acest context, este important de menționat că poziţiile cel mai des scoase în piaţă de angajatori sunt cele de inginer proiectat cu 5.000 de lei, inginer constructor cu 5.500 de lei, inginer civil cu 6.000 de lei sau inginer de instalaţii cu 5.600 de lei.
Domeniile căutate și de străini
Bodan Bacea a mai subliniat faptul că aceste două domenii sunt cele care au competiție : „IT-ul şi construcţiile sunt, totodată, două domenii care au concurenţă reală şi din afara ţării, angajatorii din străinătate fiind foarte interesaţi de candidaţii cu experienţă în aceste zone. Dacă pe partea de IT vedem mulţi specialişti care lucrează, simultan, pe proiecte locale şi proiecte internaţionale, angajatorii locali şi cei externi putând, astfel, să împartă aceeaşi resursă, când vine vorba despre construcţii, angajarea nu se poate face fără relocare şi, din acest punct de vedere, România este puternic ameninţată de ofertele pe care candidaţii le primesc din afară. Pe de altă parte, în ultimii ani am văzut şi un număr mare de muncitori străini care vin să lucreze în România în acest domeniu şi nu numai. Majoritatea vin din Asia”.
Importul de personal a devenit o soluţie la care au început să apeleze foarte mulți recrutorii din agricultură şi industria alimentară, care se vor lovi și ei din toamnă, de eliminarea facilităţilor fiscale. Acesta măsură ar putea duce la scăderea salariilor la nivelul acestor pieţe, conform sursei observatornews.ro.
