Infofinanciar > Info > Când pică următoarea minivacanță. Ce zile libere sunt în 2024
Info

Când pică următoarea minivacanță. Ce zile libere sunt în 2024

Când pică următoarea minivacanță. Ce zile libere sunt în 2024
Sursa foto: Arhiva companiei

Anul acesta, spre deosebire de 2023, vom beneficia de mai puține zile libere. Motivul, mai multe sărbători legale pică în weekend.

Guvernul României a adăugat încă două zile pe lista liberelor legale. Însă, din cele 17 anuale, doar zece vor fi în timpul săptămânii. Din 366 zile, 252 vor fi lucrătoare și 114 sunt libere. Teoretic, noua minivacanță de care beneficiază românii este pe 6 și 7 ianuarie. Acestea sunt zile libere nelucrătoare date de Bobotează și Sfântul Ioana Botezătorul. Anul acesta însă cele două zile vor pica sâmbătă și duminică. șa că noua minivacanță va fi abia în mai

În prezent, există un proiect de lege care prevede ca zilele libere care pică în weekend să poată fi recuperate. Acesta a fost înaintat la Parlament, însă oficialii nu au luat încă o decizie în acest sens.

Zilele libere din 2024

Conform calendarului oficial, zilele libere legale din 2024 sunt:

1 ianuarie – Anul Nou (luni).

2 ianuarie – Anul Nou (marți).

6 ianuarie – Bobotează (sâmbătă).

7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (duminică).

24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (miercuri).

1 mai – Ziua Muncii (miercuri).

3 mai – Vinerea Mare.

5 mai – prima zi de Paște ortodox 2024 (duminică).

6 mai – a doua zi de Paște ortodox 2024 (luni).

1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă).

23 iunie – Rusalii (duminică).

24 iunie – A două zi de Rusalii (luni).

15 august – Adormirea Maici Domnului.

30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă).

1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică).

25 decembrie – prima de Crăciun (miercuri).

26 decembrie – a doua zi de Crăciun (joi).

Conform Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în următoarele 30 de zile. Dacă e nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază. Acesta nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, conform dailybusiness.