Consiliul de administrație al Companiei Naționale „Poșta Română” monitorizează îndeaproape negocierile Contractului Colectiv de Muncă (CCM) cu sindicatul reprezentativ SLPR. Dorește să facă următoarele clarificări în legătură cu conflictul colectiv de muncă și greva de avertisment la care au participat 9% din angajații Companiei.
Principalul obiectiv al Planului de Administrare pentru perioada 2023-2027, asumat de către Consiliul de Administrație și aprobat de către acționari, este să crească veniturile salariaților CNPR. În acest sens, pentru anul 2024, în propunerea de Buget cu Venituri și Cheltuieli (BVC) înaintată Ministerului Comunicațiilor și Inovației Digitale (MCID). Consiliul de Administrație a aprobat o majorare a fondului de salarii la nivelul maxim prevăzut de lege, generând astfel o creștere estimată de aproximativ 105 milioane de lei.
Poșta Română este angajată într-un amplu proces de modernizare, planificat pe mai mulți ani. Implică reorganizări, investiții în tehnologie și îmbunătățiri ale proceselor. Are ca scop creșterea eficienței operaționale a CNPR. Principalele beneficii ale acestui proces de modernizare se reflectă în primul rând asupra salariaților CNPR și apoi asupra clienților și cetățenilor din România. În plus, ca rezultat al efortului susținut al echipei de conducere și al angajaților CNPR. Anul 2023 se conturează ca fiind cel mai prosper an din ultimii 20 de ani, conform economistul.ro.
