Voucherele de vacanță vor fi emise până la data de 31 decembrie 2026,existând posibilitatea ca acest termen să fie prelungit. Cu toate acestea, tichetele vin cu reguli, iar încălcarea uneia dintre acestea îți poate aduce o amendă strașnică.
Suma stabilită pentru perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026 pentru voucherele de vacanță este de 1.450 lei. Este posibil ca această valoare să crească în anii următori, având în vedere tendința ascendentă a prețurilor. Acest aspect poate fi luat în considerare în revizuirea și ajustarea valorii cuantumului pentru a ține pasul cu costurile tot mai ridicate ale vacanțelor și serviciilor turistice.
Și angajații de la privat primesc vouchere de vacanță
Majoritatea voucherelor de vacanță au fost acordate inițial angajaților din sectorul public, însă există și companii private care au adoptat acest model și oferă astfel de stimulente angajaților lor cu performanțe remarcabile. Un exemplu notabil este Orange, unul dintre giganții din domeniul lor, care a implementat programul de vouchere de vacanță pentru a-și recompensa și motiva angajații.
„Începând de la 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial (…) toți angajatorii, indiferent de sistemul de finanțare și subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, precum și angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, acordă, în condițiile legii, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, adică vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat”, se arată în textul din Senat, referitor la voucherele de vacanță.
Pentru a folosi voucherele de vacanță, angajatul trebuie să se asigure că hotelul și restaurantul pe care le-a ales au un parteneriat cu firma care a emis aceste vouchere. Este esențial să se verifice această informație înainte de a face rezervarea. De asemenea, trebuie reținut că voucherele de vacanță nu pot fi vândute sau transferate către alte persoane. Legea prevede sancțiuni severe pentru încălcarea acestei reguli, iar cei care încalcă această prevedere pot fi sancționați cu o amendă de 26.600 de lei.
Angajații care primesc dublu
În acest an, cei aproximativ 11.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia beneficiază de vouchere de vacanță. Procedura implică completarea unei cereri de către salariați, iar suma de bani alocată este acordată în aproximativ o lună. Angajații din sectorul energetic au primit suma de 2.700 de lei în vouchere de vacanță în acest an. Sindicaliștii au declarat că majoritatea minerilor și energeticienilor au depus deja cererile corespunzătoare și au primit drepturile financiare aferente.
„Prima dată trebuie completată cererea, iar apoi intră banii în cont. Cred că 30 de zile durează până se face plata. În acest an, minerii și energeticienii au primit suma de 3.000 de lei brut, urmând a plăti un impozit de 10%”, a explicat Gabriel Căldărușe, președintele Sindicatului Mine Energie Oltenia, citat de RomâniaTV.
