Doina Pârcălabu, fosta șefă a Casei Naționale de Pensii, are vești proaste pentru viitorii pensionari. Ea susține că noua lege a pensiilor prevede că bărbații vor avea pensii mai mari decât ale femeilor.
Fosta șefă a Casei de Pensii, Doina Pârcălabu, a declarat recent că bărbații vor avea pensii mai mari de la anul. Și aste deoarce vor crește în baza numărului total de puncte acumulat, iar asta duce la o majorare diferențiată a pensiilor. Astfel, unele vor crește cu 15%, iar altele chiar și cu 30%.
„Vedem că unele pensii vor creşte şi cu un procent de 30%. Altele vor creşte cu alte procente. Altele, practic, aritmetic vorbind, nu ar trebui să crească. Dar, conform principiului că niciun venit nu trebuie să fie diminuat, atunci acele pensii vor rămâne la cuantumul actual”, a explicat fosta șefă a Casei de Pensii.
Conform noii formule de calcul, bărbații vor fi în avantaj, având un stagiu de cotizare mai mare. Astfel, ei vor avea parte de o creștere maximă de 30%. În timp ce, în cazul femeilor, creșterea maximă va fi de 11%.
Ministerul Finanțelor are trei formule
Ministrul Finanţelor, Marcel Boloş, a prezentat recent metodologiile de calcul a pensiilor luate în calcul de Guvern în proiectul pentru noua lege a pensiilor.
Conform declarațiilor oficiale, nouile formule de calcul sunt menite să rezolve inechitățile existente în sistemul public de pensii. Acestea au apărut în urma utilizării unui sistem de cotizare diferit raportat la genul persoanei şi anul nașterii.
„Jalonul pe care îl avem în PNRR are ca obiectiv înlăturarea inechităților din sistemul de pensii. Și aici discutăm de acele pensii care au o valoare mică, a celor 1,6 milioane de beneficiari. Reașezarea şi recalcularea pensiilor în funcţie de aceste metodologii de calcul aduc ca element de noutate acest număr de puncte dependent de salariul mediu din economie şi salariul de încadrare acelui din sistemul public de pensii. Noi am făcut simulările la nivelul Ministerului de Finanțe. Aceste scenarii au ca sursă de finanțare exact banii care provin din pachetul de măsuri”, a explicat ministrul Marcel Boloş.
Metodologia nr. 1 pentru calculul pensiilor
Ministerul Finanțelor propune o nouă formulă de calcul bazată pe numărul de puncte obţinute în baza distributivității. Dar şi un nou principiu care împreună vor rezolva inechitățile existente în sistemul public de pensii generate de folosirea unui stagiu complet de cotizare diferit raportat la genul persoanei şi anul naşterii.
Calculul pensiei va avea în vedere atât contribuţia la sistemul de asigurări sociale, cât şi vechimea realizată efectiv în muncă pe teritoriul României.
La calculul numărului total de puncte se va acorda un număr de punte pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani. Și anume: 0,25 sau 0,50 puncte vechime realizată pentru primii cinci ani. Și 0,5 respectiv 0,75 puncte vechime realizată pentru următorii ani.
Numărul de puncte va fi hotărât după analiza de impact a Băncii Mondiale (n.r consultantul pe această lege).
Formula de calcul are trei scenarii de calcul a pensiilor:
Cuantum pensie = VPR x număr total de puncte, unde VPR este valoarea punctului de referință VPP 25
Stagiul de cotizare de 25 de ani din cadrul formulei de calcul a VPR nu este un stagiu folosit la calculul dreptului de pensie, ci la calculul VPR.
VPR (valoarea punctului de referinţă) este termenul din formula care face legătura dintre parametrii formulei de calcul prevăzuţi de Legea 263/2010.
Număr total de puncte = punctaje anuale + puncte vechime
Număr total de puncte= însumarea punctajelor anuale realizate şi a punctelor de vechime pentru stagiile realizate de peste 25 de ani.
Mecanismul de indexare va fi anual, în luna martie a fiecărui an, şi va avea în vedere majorarea cu rata medie anuală a inflaţiei din anul precedent (în luna martie a fiecărui an, deoarece atunci este cunoscută valoarea reală a inflaţiei din anul precedent)”, se mai arată într-un scenariu din documentul privind noua lege a pensiilor.
Metodologia nr. 2 pentru calculul pensiilor
O a doua formulă de calcul este cea din Legea nr. 127/2018.
Formula de calcul: VPR x numărul de puncte realizate
VPR=VPP: 25
VPR face legătura dintre parametrii formulei de calcul prevazuți în legea 263/2010. Și aici vorbim de valoarea punctului de pensei şi media stagiilor de cotizare utilizată în calcului drepturilor de pensie pentru toate categoriile de beneficiari de-a lungul celor 57 de ani de sistem de pensii.
Numărul total de puncte realizate = însumarea punctajelor anuale.
Stagiul de cotizare de 25 de ani din cadrul formulei de calcul al VPR nu este un stagiu folosit la calcului dreptului de pensie, ci la calculul VPR.
La data intrării în vigoare a legii, valoarea indicatorului de calcul al pensiei va fi de 71 de lei.
Mecanismul de indexare va fi anual, în luna martie a fiecărui an. Și va avea în vedere majorarea cu rata medie anuală a inflaţiei din anul precedent.
Metodologia nr. 3 pentru calculul pensiilor
A treia formulă de calcul este bazată pe numărul de puncte obținute în baza contribuțiilor.
Calcului premisei va avea în vedere atât contribuţia la sistemul de asigurări sociale, cât şi vechimea realizată efectiv în muncă, pe teritoriul României.
La calculul numărului total de puncte se va acorda un număr de punte pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani. Și anume 0,25 sau 0,50 puncte vechime realizată pentru primii cinci ani. Și 0,5 respectiv 0,75 puncte vechime realizată pentru următorii ani. Numărul de puncte va fi hotărât după analiza de impact a Băncii Mondiale, conform dailybusiness.ro.
