Regionala București a ANAF a anunțat că organizează un concurs pentru ocuparea a 307 funcții de execuție din cadrul instituției. Conform Realitatea, cei angajați ar urma să aibă un salariu de până la 10.000 de lei pe lună.
Însă, potrivit mai multor informații, Agenția Națională de Administrare Fiscală va mai scoate în perioada următoare „la licitație” posturi vacante și din celelalte șapte regionale din țară.
În luna octombrie a anului trecut, șeful ANAF, Lucian Heiuș, a anunțat că instituția pe care o are în subordine are 1.490 de posturi vacante și că ar dori chiar din primul trimestru al anului 2023 să înceapă să le scoată la concurs.
„Avem acum vacante 1.490 de posturi de execuție și aș vrea ca la anul, începând chiar din primul trimestru, să le scoatem la concurs pe toate sau cât mai multe dintre acestea. Pentru a funcționa eficient, ANAF are nevoie de o schemă de personal completă, mai ales că avem unele zone unde deficitele de oameni sunt destul de serioase și afectează activitatea. Ocuparea posturilor vacante din teritoriu este un punct important al acestor planuri”, a susținut la acea vreme Heiuș, contactat de Profit.ro.
În perioada verii din 2022, ANAF a mai pus la dispoziție celor interesați sau celor fără serviciu 260 de posturi, însă, dintre acestea, au fost ocupate mai puțin de 60%, din cauza rezultatelor slabe pe care le-au obținut cei înscriși „în cursă”.
Când vor avea loc examenele la DGRFP
Conform reprezentanților ANAF, DGRFP București va organiza în datele de 14, 15, 16 și 17 martie 2023 proba scrisă pentru concursul de recrutare pentru ocuparea celor 307 de funcții publice de execuție vacante din cadrul instituției, scrie Realitatea.
Până acum, Regionala București a ANAF a mai întâmpinat probleme în ceea ce privește lipsa de personal. În mare marte, acest fenomen este cauzat de volumul de munca mare pe care inspectorii din aceste poziții îl au de îndeplinit.
În ce vor consta
DGRFP a transmis că acest concurs (în care sunt scoase 307 de locuri de muncă) va consta în trei etape succesive:
- a) selecția dosarelor de înscriere;
- b) proba scrisă;
- c) interviul.
Ulterior, după ce au parcurs aceste probe, responsabilii vor selecta dosarele de concurs ale candidaților în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 2 martie 2023 – 8 martie 2023.
Conform calendarului stabilit de ANAF, proba scrisă se va desfășura în datele amintite anterior, în timp ce interviul va avea loc într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
Ulterior, se vor prezenta la următoarea probă numai candidații declarați admiși la proba precedentă.
„Este bine că angajează și este bine că angajează pe posturi de debutanți, deci vor fi tineri. Au început tot cu DGRFP București, cu un număr semnificativ de posturi. Din ce știm noi, au cerut situații și în teritoriu, la regionale și la județe, și vor începe să le scoată la concurs și pe acestea. București probabil s-a mișcat mai repede. Înțelegem că nu le vor scoate acum la concurs pe toate cele neocupate din țară. Unele vor rămâne vacante. Oricum, se mai fac și transferuri în perioada asta”, a susținut Liviu Toader, președinte SindFISC, într-un interviu acordat celor de la Profit.ro.
