Suma de 1.500 de lei reprezintă deducerea fiscală ce poate fi obținută de către părinții din România. Aceștia bani pot fi folosiți pentru cheltuielilor cu creșele și grădinițele de către părinți.
De asemenea, în cadrul aceleiași prevederi legislative se aratîă faptul că suma este rambursată de către angajator.
Bani pentru părinți
În comunicatul dat publicității de către partidul UDMR, suma ce este plătită angajatoruluinu poate fi mai mare de 33% din valoarea salariului brut al acestuia. De asemenea, pentru această sumă nu se percepe impozit pe venit, dar nici contribuții de asigurări sociale sau de sănătate.
„Deducerea fiscală poate fi solicitată doar de unul dintre părinţi, iar în cazul în care părintele are mai multe locuri de muncă, trebuie să declare că nu a beneficiat de această facilitate la celălalt loc de muncă. În cazul companiei angajatoare, suma rambursabilă în acest scop nu poate depăşi 5% din fondul de salarii al întreprinderii”, a declarat Ödön Szabó, vicepreşedintele grupului parlamentar al UDMR din Camera Deputaţilor, unul dintre cei care au elaborat proiectul de lege”, se prezintă în comunicatul amintit anterior.
Suma pe care părinții o vor primi de a angajator depinde mult de salariul pe care aceștia îl au. De exemplu, dacă salariul brut al unui părinte este de 3.500 de lei, atunci suma pe care acesta o va primi va fi de 1.155 de lei.
Conform stirileprotv.ro, această deducere se poate realiza în două feluri. Angajatorul poate plăti, în acest caz, suma de 1.155 de lei direct instituției de învățământ la care este copilul angajatului. Cea de-a doua modalitate este cea în care, părintele plătește lunar creșa sau grădiița propriului copil. Ulterior acesta prezintă chianța angajatorului. În baza acestui document îi vor fi restituiți banii.
Deducerea se acordă doar dacă angajatorul va dori
Ceea ce este important de menționat este faptul că părinții ce au un salariul mai mare decât cel minim vor avea un prag pentru indemnizație. Valoarea maximă ce poate fi oferită va fi de 1.500 de lei. Astfel, dacă un angajat are un salariu de 5.000 de lei va primi deducerea de 1.500 de lei. Conform calculului de 33% din 5.000 de lei va rezulta 1.650 de lei. Aceasta ar fi fost suma ce ar fi trebuit primită de părinți în cazul în care se aplica în continuare calculul cu 33% menționat anterior.
De asemenea, această deducere va fi primită de angajații ce lucrează la companii plătitoare de impozit pe profit. Angajatorul va decide dacă va vrea să ofere acești bani angajaților săi sau nu. Această este o facilitate opțională, nu obligatorie.
Părinții din România plătesc pentru creșele de stat aproximativ 600 de lei. Pentru grădinițe prețul mai crește puțin și se ajunge la 800 de lei lunar. În cazul grădinițeor private costurile se schimbă serios. Acolo, unii părinți și câte 2.500 de lei pe lună pentru fiecare copil. Cu toate că prețurile în cazul grădinițelor de stat sunt mai mici, aici locurile sunt limitate,iar uneori mult prea puține pentru toți copii doritori.
