Raport: Unde preferă fiecare generație să muncească? Generaţia Z vrea roluri în mare parte creative

Meseriile care fac fiecare generație mai fericită. Cei din generația Z se bucură să fie recrutori corporatiști. Un nou raport Glassdoor despre Generația Z include joburile de care această generație și alte generații sunt cele mai mulțumite. Aceasta s-a bazat pe evaluările medii din SUA, unde evaluările au fost făcute pe o scară de cinci puncte, 1 fiind foarte nemulțumit.

Potrivit Insider, pentru Generația Z, locul de muncă cu cea mai mare evaluare medie a fost recrutor corporatist. Acest loc de muncă pentru această generație a avut un rating mediu de 4,79. Două poziții de conducere diferite au avut cele mai mari evaluări medii pentru Generația X și generația Boomers – director executiv și, respectiv, președinte.

Conform raportului, „lucrătorii din Generația Z sunt cel mai mulțumiți în roluri care le oferă posibilitatea de a modela cultura companiei și de a avea un impact social”. Cultura companiei a fost importantă în timpul Marii Demisii, deoarece unii oameni au demisionat din cauza culturii toxice de la locul de muncă. Și, în general, Gen Z în special au luat parte la Marea Demisie, pe măsură ce au trecut la alte locuri de muncă.

Impact social

Atunci când analizăm împreună recenziile celor care nu fac parte din Gen Z, recrutorul corporatist este, de asemenea, cel mai satisfăcător loc de muncă, dar cu un rating mai mic decât cel al Gen Z, de 4,79. Non-Gen Z a avut un scor de 4,59 pentru acest job.

„În general, cei din Gen Z sunt cel mai mult satisfăcuți lucrând în roluri în mare parte creative, non-tehnice, doar două dintre cele mai bine cotate zece locuri de muncă pentru angajații din Gen Z fiind în domeniul tehnologic, față de cinci pentru lucrătorii Non-Gen Z”, a scris Richard Johnson, economist asociat la Glassdoor și autor al raportului.

Chief Executive Officer, Chief Operating Officer și președintele au alcătuit primele trei locuri de muncă în care Generația X este cea mai fericită, pe baza recenziilor de pe site-ul de carieră. Pentru generația Boomers, trei poziții diferite de manager au făcut parte din cele 10 locuri de muncă cu cele mai bune evaluări, însă președintele și directorul general s-au clasat în topul acestei generații.

Johnson a scris că Generația X și boomerii „găsesc satisfacție în roluri care necesită mai mulți ani de experiență, au mai multă responsabilitate și un impact mai larg în cadrul afacerii, cum ar fi președinte și director executiv”. Agenții imobiliari au fost poziția cea mai bine cotată de către mileniali, cu un rating mediu de 4,58. În plus, acest post a avut a treia cea mai mare notă medie de către boomeri, cu 4,74.