Românii care activează acum în domeniul imobiliar se bucură de majorări de salarii. În medie, acest venit a urcat la suma de 4.000 de lei, asta în timp ce un agent de vânzări încasează lunar, în medie, 3.500 de lei, iar un evaluator ia suma de 3.200 de lei. Toate aceste date se regăsec acum într-un index salarial realizat de o platformă de recrutare online.
„Aici, trebuie avut în vedere faptul că vorbim despre business-uri cu o componentă foarte consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă, implicit, și comisioane care se adaugă părții fixe din salariu. Astfel, în orașele mari, un agent imobiliar poate ajunge să câștige și de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În orașele mici, însă, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacții și proiecte imobiliare, atât rezidențiale, cât și comerciale, este considerabil mai scăzut”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România referitor la creșterea salarială de pe piața imobiliară.
Astfel, cât primesc angajații:
Din datele Salario, comparatorul eJobs, aflăm următoarea structură:
Industria piaţei imobiliare din România întâmpină la momentul actual un avânt semnificativ, trendul fiind unul ascendent încă din urmă cu doi ani. Momentul inițiatic a fost reprezentat de evoluția în ceea ce privește numărul de proiecte nou construite, dar şi volumele de vânzări.
Doar în primele 10 luni ale acestui an, un număr de peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe platforma online de angajări de către companiile din domeniul imobiliar. Aceste cifre sunt cu 28% mai mari faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
Astfel, tot de pe urma datelor, aflăm faptul că cele mai multe oferte de angajare au fost propuse de către angajatorii din oraşele cu activitate intensă pe segmentul de real estate, precum Bucureşti, Cluj -Napoca, Timişoara, Iaşi şi judeţul Ilfov. „Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piaţă, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziţie şi sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidaţi pentru real estate”, a mai spus Bogdan Badea.
„Deşi mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level şi reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experienţă, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidaţii mid level (2 – 5 ani de experienţă) şi cei aflaţi la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piaţa a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, a explicat .CEO eJobs România, citat de spotmedia.ro.
În numai câteva zile cardurile de energie vor expira. Există încă români care nici nu…
FORT, companie specializată în securitate cibernetică, parte a Bittnet Group, a debutat astăzi, 17 mai,…
Schimbarea are loc la aproximativ un an și jumătate după ce Musk a finalizat achiziția…
Aprilie a fost o lună dificilă pentru piața criptomonedelor, capitalizarea totală de piață înregistrând o…
Este vorba despre sectorul de fast-food din România, acolo unde salariile sunt atractive și în…
În capitală are loc un eveniment artistic care invită pe toată lumea la o plimbare…
This website uses cookies.