Mai mult de jumătate dintre britanici (52%) au luat în considerare posibilitatea de a părăsi Marea Britanie pentru oportunităţi de muncă mai bune în străinătate.
Este concluzia unui nou studiu realizat de compania Prograd, specializată în analiza Gen Z.
Acest sentiment a fost deosebit de puternic în cazul celor care lucrează în sănătate (54%), educaţie (52%), avocatură (69%). Dar și în servicii financiare (62%).
Atunci când au fost analizate motivele care stau la baza dorinţei de a se muta în străinătate, 41% dintre britanici au spus că traiul este prea scump.
Alţi 41% au spus că nu-şi pot permite o casă în Regatul Unit şi că vor să se stabilească în altă parte.
În plus, 37% sunt descurajaţi de impactul economiei asupra potenţialului lor de economisire. 29% consideră că ar putea câştiga mai mult în străinătate.
De asemenea, rezultatele au arătat că două din cinci persoane (aproape 40%) consideră că Regatul Unit nu este un loc atractiv pentru tineri.
Întrebaţi care cred că este cel mai mare obstacol financiar, 83% dintre ei au răspuns că este costul vieţii, 64% . Alți 58% au numit salariile mici şi 41% – impozitele ridicate.
Canada s-a dovedit a fi cea mai atractivă destinaţie pentru britanici (13%), urmată îndeaproape de Emiratele Arabe Unite (12%). Apoi vin Spania (12%) şi America (8%).
Sondajulevidenţiază impactul politicilor guvernamentale recente, care au dus la cele mai ridicate niveluri de impozitare din 1948 încoace.
Orașul Florența din Italia are un nou proiect în derulare numit „Pedalează, Florența te premiază”.…
Consilierul pentru securitate națională al SUA, Jake Sullivan, a declarat luni că administrația președintelui Joe…
Ultimele modificări în legătură cu noul formular al deciziilor de pensionare au fost explicate de…
În luna martie a acestui an, valoarea alocațiilor de stat care au fost achitate pentru…
În perioada 13-31 mai vor fi impuse restricții de circulație pe Podul Prieteniei Giurgiu-Ruse. Circulația…
Putin urmează să-și aleagă un succesor. Analiștii spun că acesta ar urma să aleagă pe…
This website uses cookies.