În Uniunea Europeană, numărul de femei angajate în ştiinţă şi tehnologie îl depăşeşte pe cel al bărbaţilor. Așa ne informează Eurostat.
Media statelor membre este de 52%, iar România, cu 56%, se situează peste această medie.
Cea mai mare cotă de femei angajate în domenii din știință și tehnologie este înregistrată în Letonia. Aici avem 64,1 procente. Urmează regiunea Corsica din Franța, cu 63,9% și Lituania, cu 62,7 procente.
La polul opus se află regiunea de nord-vest a Italiei, cu 45,3 procente, Malta cu 45,8 și regiunea de sud a Italiei, cu 46,1%.
România este peste media europeană de 52 de procente în toate regiunile pe care le cuprinde. Astfel, cea mai mare pondere o avem în macroregiunea unu din nord-vest, unde 59,4% dintre angajații în știință și tehnologie sunt femei. Urmează macroregiunea trei din sud-est, cu 57,9 procente, macroregiunea doi din est, 56,5 procente și macroregiunea patru din sud-vest, cu 53,3%.
La noi
Din cei peste 1,2 milioane de salariați ai statului, 743.974 (61,5%) sunt femei, iar 465.529 bărbați (38,5%), potrivit Inspecția Muncii (IM).
Locurile de muncă de la stat sunt considerate, în multe cazuri, a fi mai avantajoase pentru angajat decât cele din privat. Asta pentru că salariile sunt, în medie, mai mari. Și posturile sunt sigure. De asemenea, drepturile angajaților, cum ar fi programul sau atribuțiile, sunt respectate într-o măsură mai mare. În ceea ce privește funcțiile de decizie, datele autorităților arată că în administrația centrală ocupă astfel de posturi 325 (53,9%) femei. Desigur mai sunt și 278 (46,1%) bărbați. Ministerele cu cele mai multe femei în posturi de decizie sunt Sănătate (81,3%), Muncă (75%) și Finanțe (69,8%). Cele cu cei mai mulți bărbați Apărare (68,2%), MAI (68,2%) și Energie (63,6%).
