Mai mulți specialiști încearcă să demonstreze că teoriile conform cărora munca suplimentară conduce la îndeplinirea sarcinilor nu sunt întocmai corecte. Conform unora, munca eficientă, care se desfășoară într-un timp mai scurt, este mai productivă.
Timp de multă vreme părerile cu privire la productivitatea muncii au fost împărțite. Și în prezent acestea sunt diferite. Conform unor specialiști, munca multă, cu multe ore suplimentare, este cea care dă rezultatele. Pe lângă aceștia, există și specialiști care declară că este mult mai eficient să fii odihnit. În acest fel sarcinile se pot finaliza rapid și corect.
Munca multă și munca puțină
Multe cercetări arată că forța de muncă mai sănătoasă va fi și mai productivă. De asemenea, există și numeroși angajatori pentru care fericire și bunăstarea salariaților este importantă. Cu toate acestea, există și oameni care susțin că productivitatea, prin definiție, are nevoie de ore multe de muncă. Dar și de un anumit grad de sacrificiu.
Într-un memoriu adresat personalului chiar înainte de sărbători, directorul executiv al Wayfair, companie care vinde mobilă și bunuri pentru casă online, Niraj Shah, le-a spus angajaților că ar trebui să se aștepte să lucreze mai mult timp.
„Să lucrezi multe ore, să fii receptiv, să îmbini munca și viața, nu este ceva de care să te ferești”, a spus el. „Munca asiduă este esențială pentru succes și o parte esențială pentru a face lucrurile să meargă”, adăugând că sugestia că nu vrea ca oamenii să lucreze până târziu este „ridicol de falsă”, arată bloomberg.com
Sacrificii personale
Există un număr limitat de ore într-o zi. A dedica mai multe ore muncii înseamnă să sacrificăm alte lucruri pe care le prețuim. Printre acestea se numără relațiile, exercițiile fizice și somnul. Orele mai lungi pot duce, de asemenea, la epuizare. Aceasta, potrivit Gallup, o companie americană de analiză și consultanță, costă companiile 322 de miliarde de dolari la nivel global, prin creșterea cifrei de afaceri și scăderea randamentului.
După cum arată mai multe studii care au fost efectuate asupra companiilor care au trecut la un program de muncă săptămânal de numai patru zile, în loc de cinci, cu toate că angajații munceau mai puțin timp, rezultatele acestora erau la fel de bune sau chiar mai bune decât a celor care și-au păstrat programul de cinci zile.
Productivitate mai mică
Matthew Walker, profesor universitar, este de părere că oamenii au nevoie de somn și de odihnă. În cazul în care acestea nu sunt suficiente, cauzate mai ales de mai multe ore de muncă, productivitatea va fi una mai mică.
„În multe culturi de afaceri rămâne o aroganță artificială, dar fortificată, axată pe inutilitatea somnului. Este bizar, având în vedere cât de sensibilă este lumea profesională în ceea ce privește toate celelalte domenii ale sănătății, siguranței și comportamentului angajaților”, susține profesorul în cartea sa „Why We Sleep” („De ce dormim”), conform profit.ro
