Românii vor avea parte de multe schimbări în 2024. Guvernul are în plan să implementeze mai multe măsuri. Care ar urma să aibă un impact important la nivelul cetățenilor. Astfel, o inițiativă importantă constă în creșterea salariului minim pe economie de la 1 iulie 2024. Totuși, se pare că această măsură vine cu anumită repercusiuni.
Guvernul are în plan majorarea salariului minim pe economie în 2024. Această inițiativă face parte dintr-un pachet de măsuri. Prin care se numără și eliminarea unei facilități pentru salariați.
Crește salariul minim în 2024
Guvernul începe să negocieze măsuri de majorare a salariului minim cu patronatele și sindicatele. Creșterea ar putea intra în vigoare la 1 iulie, dar angajatorii susțin că nu și-o pot permite. Guvernul a majorat salariul minim cu 300 de lei la sfârșitul anului trecut. De asemenea, intenționează să îl majoreze cu încă 400 de lei începând cu luna iunie. Potrivit reprezentanților PSD, se dorește ca salariul minim să ajungă la 4.100 de lei.
Odată cu majorarea salariului minim, guvernul va renunța la neimpozitarea unei părți de 200 de lei din salariu. Potrivit legii care a fost introdusă la începutul acestui an, angajații care câștigă mai puțin de 4.000 de lei au dreptul la o parte din salariu neimpozabilă. Ceea ce înseamnă că nu sunt obligați să plătească impozite sau contribuții pentru această parte din salariu.
Salariul minim european
România trebuie să se plieze după regulile europene, lucru care în acest caz va veni în sprijinul cetățenilor. Salariul minim brut din România ar urma să fie de 4.100 de lei la 1 ianuarie 2025. Când intră în vigoare legea europeană a salariului minim. Aceasta este echivalentul a jumătate din salariul mediu brut la nivel național. În urma regulilor europene, salariul minim ar urma să fie de 8.200 de lei.
Instituirea salariului minim european va garanta o creștere consistentă a veniturilor. De acest lucru vor profita în special angajații din mediul privat. Din acest sector fac parte cele mai multe persoane care câștigă salariul minim.
De asemenea, o altă categorie va avea parte de avantaje în urma aplicării salariului minim european. Este vorba de angajații necalificați. Aceștia vor beneficia de o salarizare mai bună chiar din prima zi de muncă. Astfel, nu vor mai exista pensii extrem de mici pentru viitorii pensionari. Dacă cotizația este mai mare, românii se vor putea bucura de un trai decent după ieșirea de pe piața muncii.
Crește puterea de cumpărare
Implementarea salariului minim european este un lucru bun pentru toți lucrătorii români, deoarece va avea un efect mare asupra puterii de cumpărare și a nivelului de trai al oamenilor.
